Honeywell envolve minorias

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1º de agosto de 2023

ATLANTA – 1º de agosto de 2023 – Honeywell (Nasdaq: HON) anunciou hoje uma colaboração inovadora com a Interise, uma organização nacional sem fins lucrativos com programas premiados para pequenas empresas, para criar um pipeline de empresas empresariais pertencentes a minorias e mulheres ( MWBE) subcontratados da Honeywell e outros em Boston e arredores. O programa, denominado Interise Equity Contractor Training, patrocinado pela Honeywell, está aceitando inscrições para ingressar no ano inaugural de 2023.

A iniciativa com a Interise também apoiará o programa multifásico existente de Contrato de Desempenho de Economia de Energia (ESPC) do Honeywell Energy Solutions Group com a cidade de Boston como parte do programa Renew Boston Trust para ajudar a alcançar reduções de energia e carbono em edifícios históricos de propriedade da cidade. A Honeywell recebeu recentemente uma fase do projeto, em parte devido à sua colaboração com a Interise, que permite à empresa exceder significativamente os requisitos mínimos de MWBE da cidade de Boston, com 85% do valor do contrato destinado a empreiteiros de MWBE.

“Edifícios mais antigos significam sistemas mais antigos, e é por isso que nos propusemos a ajudar a cidade de Boston a atingir os seus objectivos de sustentabilidade e infra-estruturas. Ao longo do caminho, encontramos uma oportunidade de também complementar as atividades de diversidade e inclusão da cidade, começando pela fundação – sua força de trabalho inspiradora”, disse Stefano D'Agostino, vice-presidente e gerente geral de Edifícios Sustentáveis ​​da Honeywell. “Ao colaborarmos com a Interise, apoiamos o desenvolvimento económico inclusivo e a criação de empregos para pequenas empresas estabelecidas, ao mesmo tempo que ajudamos a cidade de Boston a trabalhar no sentido dos seus objectivos de inclusão e sustentabilidade.”

Em 2021, um relatório encomendado pela cidade de Bostoni descobriu que apenas 11% dos contratos da cidade foram para empresas pertencentes a mulheres ou pessoas de cor, com apenas 1,2% a ser concedido especificamente a empresas de propriedade de negros e hispânicos combinadas. Para combater esta disparidade e criar proativamente um grupo competitivo de empreiteiros de MWBE na área de Boston, a Honeywell e a Interise estão trabalhando juntas para fornecer aos proprietários de pequenas empresas o conhecimento e as redes necessárias para expandir os negócios. Usando o premiado currículo StreetWise 'MBA'™ii da Interise, os empreiteiros podem obter um forte foco em gestão de negócios e experiência em compras.

“A Interise está entusiasmada em trabalhar com a Honeywell para levar a assistência necessária às empresas pertencentes a minorias e mulheres em Boston”, disse Darrell Byers, CEO da Interise. “Esses proprietários de pequenas empresas enfrentam desafios diariamente e nossos programas visam fornecer-lhes conhecimentos e práticas práticas que possam usar para prosperar, bem como apoiar o ecossistema de pequenas empresas na realização de mudanças no sistema para obter melhores resultados.”