Siemens aumenta número de pessoas em programas de treinamento na Alemanha

O número de pessoas nos programas educacionais da empresa na Alemanha cresceu 15%, e mais de 1.500 aprendizes e participantes de programas de estudo e trabalho iniciarão suas carreiras na Siemens em 2023.

Mais de 1.500 aprendizes e participantes de programas de estudo e trabalho na Alemanha iniciarão suas carreiras na Siemens em 1º de setembro. Apesar da escassez de candidatos no mercado de aprendizagem do país, esse número aumentou significativamente em comparação ao ano anterior (2022: 1.300; aumento de 15%). Há já algum tempo que existe um desequilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de aprendizagem alemão: no início de agosto, mais de 220.000 vagas de formação foram reportadas como vagas. No entanto, apenas cerca de 117.000 jovens do país procuram actualmente uma aprendizagem. “Estou muito satisfeito por – apesar da situação difícil no mercado de trabalho e de pessoal qualificado – termos conseguido aumentar significativamente o número de aprendizes e participantes de programas de estudo e trabalho na Alemanha”, disse Judith Wiese, Diretora de Pessoas e Sustentabilidade, membro do Conselho de Administração e Diretora Trabalhista da Siemens AG. “Porque só podemos vencer os desafios da transformação digital e verde acelerada com colegas juniores qualificados e comprometidos que optem por trabalhar nas ocupações técnicas necessárias para impulsionar esta transformação. Muito cedo no processo de tomada de decisão, os jovens precisam de orientação e apoio concreto na escolha do foco da sua formação. Por esta razão, cooperamos ativamente com as escolas. Nosso objetivo é gerar entusiasmo pelas disciplinas STEM: ciências, tecnologia, engenharia e matemática. Também pretendemos transmitir a grande importância das profissões técnicas de uma forma profissional e positiva”, continuou Wiese. Graças às suas atividades globais e a um investimento anual de cerca de 170 milhões de euros em formação e mais 205 milhões de euros em medidas de educação continuada para pessoas empregado na empresa (ano fiscal de 2022), a Siemens é uma das maiores empresas privadas de treinamento do mundo. Os estágios deste ano na Alemanha estão distribuídos por 18 centros de formação. Eles incluem 900 cargos na Siemens AG, 200 estágios na Siemens Mobility e 180 na Siemens Healthineers. Além disso, como parte de programas de formação conjuntos, a Siemens Professional Education está a formar mais de 250 jovens para os parceiros externos da empresa. “Desde o envolvimento em iniciativas STEM para escolas até programas de educação continuada para pessoas que trabalham na Siemens, adaptamos as nossas ofertas educacionais para as exigências da mudança tecnológica e do mundo do trabalho digital”, disse Thomas Leubner, chefe da Siemens Professional Education. “Com uma participação de 95 por cento, as ocupações em tecnologia em geral, e especialmente em tecnologia da informação (TI), são o foco principal dos programas de aprendizagem e estudo-trabalho que oferecemos. Em particular, houve um aumento nas ocupações relacionadas com TI. Mais da metade dos aprendizes da Siemens participam de programas de estudo e trabalho.”A atual campanha de treinamento da Siemens na Alemanha, “Alles mit Zukunft” (Tudo com futuro), desperta entusiasmo e transmite uma atitude positiva em relação aos assuntos STEM. O programa apresenta oportunidades de emprego concretas para pessoas que completam a educação e a formação em ciências da computação, matemática e engenharia elétrica. Mesmo para quem já ingressou no mercado de trabalho, o foco está em transmitir conhecimento e possibilitar a aprendizagem ao longo da vida: a Siemens oferece treinamento personalizado e medidas de educação continuada em áreas como robótica e análise de dados para manter as pessoas que trabalham na empresa aptas para a tecnologia mudar. E funciona: mais de 97 por cento das pessoas empregadas na Siemens que iniciam programas para obter qualificações adicionais concluem-nos com sucesso. Além das disciplinas STEM, a gestão sustentável é outra prioridade. Por esta razão, a Siemens uniu forças com a Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Alemanha, para lançar um novo programa exclusivo que permite aos estudantes obter um mestrado em administração de empresas (MBA) em gestão de sustentabilidade. Este programa foi concebido para impulsionar avanços neste campo-chave e expandir o portfólio existente de ofertas educacionais. É um programa de MBA de meio período totalmente on-line e em inglês. Ele fornece uma compreensão abrangente dos atuais desafios econômicos, sociais e ecológicos globais. Os alunos adquirem conhecimentos e habilidades específicas para aplicar estratégias de inovação sustentável e competências de liderança em suas equipes e organizações e, como resultado, integrar o tema da sustentabilidade em toda a cadeia de valor de uma organização. Este programa está aberto a pessoas que trabalham na Siemens e é igualmente adequado para aqueles com formação acadêmica em negócios ou tecnologia. Mais informações sobre o programa estão disponíveis aqui.